Una mia assistita conseguiva l’indennità di accompagnamento con decorrenza maggio 2006 in quanto affetta da psicosi paraniode cronica grave in trattamento farmacologico specifico. La prestazione assistenziale veniva confermata nelle due successive visite di revisione. Con il verbale di revisione del 7.4.2021 la stessa veniva riconosciuta totalmente inabile senza necessità di accompagnamento per la patologia: psicosi […]
Con ricorso al Tribunale di Napoli i congiunti di un lavoratore deceduto chiedevano il risarcimento del danno non patrimoniale derivato al loro congiunto a seguito della malattia professionale (mesotelioma maligno epiteloide) contratta a seguito delle lavorazioni espletate alle dipendenze di una nota società napoletana operante nel settore dei rotabili ferroviari. Con la sentenza del […]
Nel caso in esame si discuteva della patologia oncologica laringea che aveva determinato la necessità di eseguire chirurgicamente la laringectomia e conseguente afonia del lavoratore . Come da storia clinica – lavorativa, lo stesso era stato esposto a rischio amianto durante la sua attività di lavoro. Analizzando la patologia oncologica laringea si rileva che le […]
Il congiunto dei ricorrenti, deceduto per carcinoma polmonare , aveva svolto l’attività di pulitore addetto alla rimozione dei rifiuti e dello spazzamento dell’area portuale di competenza dell’ex Consorzio Autonomo del Porto di Napoli con continua esposizione ad amianto. Elemento costitutivo della presenza di un rischio generico di esposizione ad amianto per I lavoratori addetti all’interno […]
A Napoli, come in altre aree della Campania, è presente un numero significativo di tubazioni fognarie e acquedotti realizzate con amianto-cemento, conosciuto anche come Eternit. Si tratta di circa 112 km di condotte, che rappresentano una consistente parte dell’intera rete fognaria del capoluogo campano. Il lavoratore aveva svolto le mansioni di fognatore a partire dagli […]
Un lavoratore per oltre quarant’anni ha lavorato alle dipendenze degli Ospedali Riuniti di Napoli, prestando la propria attività esclusivamente presso l’Ospedale “A. Cardarelli, con le mansioni di addetto a compiti di manutenzione ordinaria del nosocomio e coordinando operai dipendenti della struttura ospedaliera. Quale addetto all’Ufficio Tecnico svolgeva compiti di conduzione, gestione e manutenzione degli impianti […]
Il datore di lavoro che permette lo svolgimento di mansioni diverse da quelle previste dal contratto, senza un adeguamento delle misure di prevenzione alle attività effettivamente svolte, risponde di infortunio occorso al lavoratore. Così la Corte di Cassazione, sezione IV penale, con la sentenza n. 1908/2026. I giudici sottolineano che la responsabilità penale permase se […]
Una lavoratrice che assiste un genitore disabile (grave) ai sensi della Legge 104/92 veniva trasferita ad altra sede senza il suo consenso esplicito, non dimostrando , la sussistenza di eccezionali ragioni tecnico-organizzative e produttive effettive. Il Tribunale di Napoli, con l’ordinanza che si allega, dispone l’assegnazione al posto di lavoro precedentemente occupato, in quanto il trasferimento era stato […]
Cassazione Sezione lavoro – ordinanza n. 23185/2025 Utilizzo permessi ex Legge 104/1992 Cass.-ord. n.23185 del 2025 Un recente provvedimento della Corte di Cassazione torna a fare chiarezza sull’uso dei permessi previsti dalla Legge 104/1992, confermando un principio di grande rilievo per lavoratori e caregiver: non è l’orario della giornata a rendere legittimo il permesso, ma la concreta prestazione […]
In tema di indennità di accompagnamento (art. 1, L. n. 18/1980), il requisito dell’impossibilità di deambulare senza “aiuto permanente” sussiste anche quando la deambulazione, pur materialmente possibile, espone l’invalido a un elevato rischio per la propria incolumità, rendendo necessaria una “supervisione continua”. Tale supervisione, finalizzata a garantire la sicurezza funzionale del soggetto, costituisce una forma […]